Publicerad den

Dags att planera dina pensionsuttag?

Checklista pensioner

Checklista pensionerÄr det dags för dig att planera dina pensionsuttag? Det kanske känns tidigt att börja redan nu? Men, tänk på att du måste börja långt innan du ska pensionera dig för det är mycket du måste bestämma och det tar tid att få allt på plats.

För många är precis före 60 år, den första viktiga gränsen för när man ska börja planera sin pension. Detta gäller även om man inte tänker gå i pension förrän vid 65 år.

Vissa kollektivavtal har en hel del fördelar som man kan utnyttja redan vid 61, 62 eller 63 år. Det gäller att känna till reglerna så att man i tid kan säga till hur man vill göra. Det kan göra stor skillnad om man går i pension vid 62 år istället för 62 år och 1 månad. Man kan gå miste om en slutbetalning av sin tjänstepension om man inte gör rätt.

Man kan pensionera sig redan när man är 55 år men det är få förunnat att ha råd att göra det. Det kan vara lönsamt för egenföretagare att ta ut den allmänna pensionen innan man fyllt 65 år, även om man fortsätter att arbeta, eftersom man då får sänkta egenavgifter (upp till 4 år innan ordinarie pensionsålder).

Man måste också ha koll på hur långt i förväg man måste göra sina ändringar hos försäkringsbolagen. Handläggningstiden kan vara lång om man vill ta ut sina pensioner på annat sätt än enligt ursprungsavtalet. Det är ju en kombination av försäkringsgivarnas regler, skatteregler, kollektivavtalsregler och din egen, privata situation som ska styra.

Det kan i vissa fall vara lönt att ta ut sin privata pensionsförsäkring medan man arbetar. Det gäller att vara påläst!

 

 

 

Publicerad den

Betyder Grönt ljus Stopp?

Grön ljus är lika med stopp?

296495_4352

Söderberg & Partners har ett enkelt och bra system för att utvärdera de olika fondförsäkringsbolagens utbud.
S&Bs trafikljussystem visar Grönt, Gult eller Rött ljus och har får stort genomslag i massmedia. Det är bra för kunderna.
Nu erbjuds fondbolagen en möjlighet att köpa sig ett grönt ljus genom att garantera en viss avkastning. Den garantin kommer emellertid bara att omfatta de kunder som har sina fonder via Söderberg & Partner. Men hur blir det för alla andra som har samma fond direkt hos fondbolaget eller via en annan försäkringsmäklare? En garanti kostar ju pengar och måste betalas. Det kan ju bli så att en fond via Söderberg & Partner är grön medan samma fond är knallröd för alla andra!
Trafikljussystemet riskerar att degraderas till ett internt ”säljmaterial” för Söderberg & Partners. Om du har pengar i ett Fondbolag som köper ett grönt ljus och du inte omfattas av garantin bör du omedelbart flytta dina pengar.

Publicerad den

Dubbelbeskattning vid pensionssparande

Dubbelbeskattning vid pensionssparande

Många har ställt frågan vad dubbelbeskattning vid pensionssparande innebär. Följande gäller:

Genom att fortsätta spara i en pensionsprodukt som ska inkomstbeskattas vid utbetalningen väljer du att frivilligt betala inkomstskatt en extra gång på belopp som överstiger 1 800 kr.

Före avdragsbegränsningen

Tidigare fick man dra av upp till 12 000 kr av inbetald pensionspremie i sin deklaration. När dessa pengar betalas ut ska man betala skatt, d.v.s. de inkomstbeskattas endast vid utbetalningstillfället.

Efter avdragsbegränsning

Idag är endast 1 800 kr av inbetald pensionspremie avdragsgilla. Om du väljer att betala en pensionspremie över 1 800 kr betyder det att du gör det med skattade pengar. När du senare tar ut dina pensionsbesparingar beskattas de också som inkomst, d.v.s. pengarna blir beskattade en gång till (s.k. dubbelbeskattning).

I en undersökning gjord av TNS gallup för Nordea har 28 % svarat att de tänker fortsätta pensionsspara som förut. De kommer i så fall att drabbas av den dubbla beskattningen förutom för de första 1 800 kr de sparar.

Avskaffandet av pensionsavdraget har gått alldeles för fort. Informationen till allmänheten har varit för dålig vilket drabbar de som inte har hunnit sätta sig in i frågan.

Publicerad den

Begränsad valfrihet!

”Att gå i pension – varför så krångligt?” – en granskning från Riksrevisionen. RiR 2014:13

Granskningen tar upp många frågeställningar och ger oss en fingervisning om vilka förändringar som kan komma. En av många rekommendationer handlar om din rätt att välja uttagstid för dina pensionsbesparingar. Jag anser att Riksrevisionens rekommendation begränsar individens valmöjlighet.

Pension är inlåsta pengar

Inlåsta pengar kan delas upp mellan allmän pension och tjänstepension.

  • Allmän pension är pension från samhället. All utbetalning är livsvarig. Uttag kan påbörjas från 61 års ålder. När och hur den allmänna pensionen får tas ut beslutar regering och riksdag.
  •  Tjänstepension är pension inbetald av arbetsgivare. Reglerna kring pensionen är antingen reglerade i ett kollektivavtal eller i ett anställningsavtal. Tidigaste pensionsålder är 55 år. Vissa avtal har högre uttagsålder.

Om pensionsutbetalningen skall vara livsvarig eller temporär beslutas i princip av arbetsgivare och fackförbund gemensamt. De senaste åren har emellertid rätten att besluta om utbetalningstidpunkt och utbetalningens längd i de flesta avtal lagts över på arbetstagaren. Det är alltså idag upp till var och en att själv fatta beslut över sin tjänstepension.

För de som inte omfattas av kollektivavtal utan har individuell tjänstepension regleras reglerna om uttag mellan arbetsgivare och arbetstagare i försäkringsavtalet. Oftast kan den anställde fritt välja uttagsmodell.

Begränsade möjligheter till temporära uttag

I ”Att gå i pension – varför så krångligt?” rekommenderar Riksrevisionen regeringen att ”Begränsa möjligheten till temporära uttag inom obligatoriska pensionssystem”.

Vad skulle detta innebära?

Allmän pension och kollektivavtalad pension är båda obligatoriska system.

En anställd på ett företag som har kollektivavtal omfattas av pensionsavtal oavsett om hen vill eller inte. Om regeringen beslutar att följa Riksrevisionens rekommendation skulle det innebära att din kollektivavtalade tjänstepension kommer att utbetalas livsvarigt antingen du vill eller inte.

En anställd som inte har kollektivavtal kan däremot förhandla sig till en individuell tjänstepension eller förhandla fram en högre lön. I de fallen omfattas man inte av något obligatoriskt system.

Följden kan bli att arbetstagare som kan välja mellan att arbeta hos en arbetsgivare som har kollektivavtal eller en arbetsgivare som inte har avtal, väljer den sistnämnda.

Pension är uppskjuten lön och då är det väl rimligt att jag som individ får besluta över mina egna pengar?

Publicerad den

Fråga om avdragsrätten

Syftet är endast att klargöra om du skall avsluta eller fortsätta betala din pensionspremie. Du kommer inte att få några råd om vad du skall göra istället.

Tänk igenom följande frågor innan du ringer mig

  • Har jag tjänstepension via min arbetsgivare?
  • Ingår efterlevandeskydd, premiebefrielse, sjukpenning i min avdragsgilla pensionspremie?

Jag tar inte betalt för att diskutera avdragsfrågorna. Tel 0737 14 00 88.

Är du nöjd med informationen du fått genom samtalet?

Ge gärna ett bidrag till Röda Korset
Tänk på att en gåva på minst 200 kr är avdragsgill.

Publicerad den

Tillfällig telefonrådgivning angående avdragsrätten

Allt tyder på att det bara är en liten del av svenska folket som har förstått vad de nya skattereglerna för pensionssparande innebär och ändrat sitt sparande. Väldigt många kommer att bli dubbelbeskattade. Tycker du att det är svårt att förstå vad som händer? Jag öppnar min telefon tillfälligt för att svara på frågor kring avdragsrätten.

Du kan ringa dagtid till 0737-14 00 88.

Publicerad den

Har din Bokföringsbyrå gjort rätt?

Vid ett flertal tillfällen har jag upptäckt att redovisningskonsulter missar att dra av pensionspremie för enskilda näringsidkare som har inkomst av tjänst. Ett misstag som gör att du blir dubbel beskattad. Det är enkelt att kontrollera om du fått rätt avdrag. Om det skulle vara fel kan du begära rättelse hos skattemyndigheten i efterhand.

En enkel kontroll kan innebära att du kan få många tusenlappar tillbaka från skatteverket. Pensionspremien kan dras av på olika sätt i deklarationen. I vissa fall är det bättre att dra av hela pensionspremien i näringsverksamheten, ibland är det bättre att fördela avdraget.

Du hittar pensionsavdragen i ruta 43 under Allmänna avdrag i Inkomstdeklarationen och i NE bilagan ruta R38. Jämför siffrorna med vad du i vekligheten har betalt i pensionspremie.

Är det fel kan du göra en självrättelse upp till sex år bakåt i tiden. Under 2015 kan du alltså rätta uppgifter från och med inkomståret 2009.

Publicerad den

Avdragsrätten 2015

Nedan kan du läsa om vad du bör tänka på innan du avslutar ditt sparande. Det börjar bli bråttom.

Pensionsavdraget kommer att sänkas till 1 800 kr för alla som har tjänstepension i sin anställning.Har du automatiska överföringar till ett avdragsgillt pensionssparande se då till att snarast avslutad det innan du nått den nya maxgränsen på 1 800 kr som gäller för 2015. Alla premier du betalar över 1 800 kr kommer att dubbelbeskattas och blir därför en ren förlustaffär för dig!

Saknar du tjänstepension i din anställning, får du göra ett avdrag på 35 procent av lönen. De generösa avdragsreglerna kräver att man aldrig tidigare haft pensionsrätt hos nuvarande arbetsgivare och att man, under hela beskattningsåret, helt saknat pensionsrätt i sina anställningar.

Pensionsförsäkringar kan vara kombinerade med efterlevande skydd, premiebefrielse, sjukpenning etc. Glöm inte att se över ditt försäkringsskydd innan du avslutar dina försäkringar.

För dig som har små belopp i ditt pensionssparande kan det vara bättre att begära att få ut pengarna redan nu. Avgifterna riskerar annars att urholka beloppet. Tyvärr känner inte alla banktjänstemän till att man kan återköpa små pensionsförsäkringar och svarar därför nej. Enklast är att skriva till sin bank och få ett skriftligt svar direkt från den avdelningen som hanterar pensionssparande.

När du avslutar din pensionsförsäkring läggs den i fribrev. I samband med att du avslutar ditt avdragsgilla sparande kan det vara klokt att fundera på hur du vill att pengarna skall betalas ut. Framförallt om du idag har avtal om livsvarig utbetalning. Att ändra en livsvarig utbetalning i framtiden kan kräva hälsoprövning. Du vet inte om du klarar en hälsoprövning när du är 65 år. Att ändra en 5-årig utbetalning i framtiden till livsvarig kräver ingen hälsoprövning.

När du slutar pensionsspara är det viktigt att du börjar spara på annat sätt. Att avdragsrätten försvinner innebär inte att behovet av pengar som pensionär försvinner.