Sökresultat för: 1959

Publicerad den av

Född 1959 – Pensionsålder, skatt och rätten att jobba kvar.

  • Din riktålder: 66 år
  • Du kan tidigast ta ut inkomstpension och premiepension från månaden du fyller: 62 år.
  • Du kan tidigast få rätt till garantipension, bostadstillägg och inkomstpensionstillägg från månaden du fyller: 66 år.
  • Om du har sjuk- eller arbetslöshetsersättning betalas den ut till och med månaden innan du fyller 66 år.

💡Du får lägre skatt på pension från januari det år du fyller 67 (2026).

Rätt att vara kvar på jobbet – Du har rätt att jobba kvar till 69 års ålder (2028) enligt lagen om anställningsskydd, LAS. Om du kommer överens med din arbetsgivare så kan du jobba längre än så.

Uppdateringar

För 2026 gäller följande:

Taket för sjukpenninggrundande inkomst ändras till

– 592 000 kr/år (10 prisbasbelopp).

Brytpunkt för den som inte fyllt 66 år vid beskattningsårets ingång
– 660 400 kr/år = 55 033 kr/månad

Brytpunkt för den som fyllt 66 år vid beskattningsårets ingång
 – 760 500 kr/år = 63 375 kronor/månad

Brytpunkten är den punkt där man börjar betala statlig skatt.

Gör alltid en egen skatteberäkning för att exakt veta vad din skatt är. På Skatteverket kan du beräkna din skatt.

Ändrade pensionsåldrar

Förändringar inom Allmän Pension är till stor del beroende av vilket år du är född.

Klicka på födelseår

Född 1958

Född 1959

Född 1960

Född 1961

Född 1962

Född 1963

Född 1964

Prognos för din riktålder – om du är född 1965 eller senare 

Om du är född 1965 eller senare så finns en prognos för vad din riktålder kan bli. Varje år görs nya prognoser och de bygger på hur länge vi i Sverige förväntas leva – ju längre livslängd, desto högre riktålder.

Född 1965

Född 1966

Född 1967

Född 1968 och 1969

Född 1970-1981

Född 1982 1983 och 1984

Född 1985-1997

Född 1998-2000

Född 2001-2014

Född 2015-2017

(källa pensionsmyndigheten)

Ränteavdragen försämras

Ränteavdraget på lån utan säkerhet kommer att fasas ut. Det kommer att ske i två steg. Det första steget tas 2025 då man får göra ränteavdrag på hälften av räntorna som betalats på den här typen av lån för att under 2026 tas bort helt.

Förändringar i ITP-planen år 2023

Nya regler om höjd ålder för intjänande av ITP 1 och höjd ålder för rätt till sjukpension för ITP 2 till 66 år träder i kraft den 1 januari 2023.

Arbetsgivaravgift och egenavgift.

Den 1 januari 2026 kom en ny lag i kraft som innebär att den som vid ingången av beskattningsåret har fyllt 67 år bara ska betala ålderspensionsavgiften.

Förändringar av Basbeloppen

Regeringen har fastställt

  • prisbasbeloppet till 59 200 kronor för år 2026
  • förhöjda prisbasbeloppet till 60 500 kronor för år 2026
  • inkomstbasbeloppet till 83 400 kronor för år 2026

Pausa utbetalningen av tjänstepension 

Riksdagen har beslutat att från den 1 januari 2025 ska det vara möjligt att pausa utbetalningen av tjänstepension. Reglerna kan variera beroende på vilken tjänstepension och i vilket pensionsbolag du har.

Publicerad den av

Nya pensionsåldrar införs 2020

Den 16 oktober tog riksdagen beslut om nya pensionsåldrar. De nya reglerna gäller från 2020. På individnivå kan det bli en besk medicin, men för pensionssystemet är det en väg framåt.

  • Är du född 1958 gäller fortfarande 61 år som tidigaste ålder för att ta ut din allmänna pension.
  • Är du född 1959 kan du tidigast ta ut din allmänna pension från den månad du fyller 62 år.
  • Är du född 1960 kan du tidigast ta ut din allmänna pension från den månad du fyller 62 år.
  • Är du född 1961 och 1962 kan du tidigast ta ut din allmänna pension från den månad du fyller 63 år.
  • Är du född 1963 kan du tidigast ta ut din allmänna pension från den månad du fyller 64 år.

Pensionsåldrarna kommer sedan att räknas upp i takt med att vi blir äldre och äldre. Det innebär att åldern för när man tidigast kan ta ut allmän pension kommer att kopplas till medellivslängdens utveckling, vilket innebär att en så kallad riktålder införs. Det innebär att om vi i genomsnitt lever längre i framtiden så kommer åldern för uttag av allmän pension att höjas och följa medellivslängdens utveckling. Det innebär att Fredrik Reinfeldts uttalande om pension vid 75 års ålder på sikt troligen kommer att besannas.

Lagen om anställningsskydd har också ändrats. Tidigare kunde arbetsgivaren avsluta anställningen när du fyllde 67 år. Den 1 januari 2020 ska förändringarna av äldre arbetstagares anställningsskydd träda i kraft vilket innebär att åldersgränserna höjas till 68 år. Den 1 januari 2023 ska åldersgränserna höjas till 69 år. Det innebär att du har rätt att arbeta kvar tills du är 68 respektive 69 år om du vill.

Om du kommer överens med din arbetsgivare kan du jobba längre än så. Åldern för hur länge du har rätt att vara kvar på jobbet kan ändå variera beroende på hur ditt kollektivavtal ser ut.