Pensionsmyndigheten erkänner nu att man missat informera regeringen om situationen för de som är födda 1957, som kommit i kläm när pensionsåldern höjdes. I höstbudgeten 2023 finns ett förslag på hur de ska kompenseras.
Personer födda 1957 kompenseras genom utbetalning på skattekontot från 1 juli 2024. Inget ansökningsförfarande krävs. Sammantaget bedöms kompensationen uppgå till 3,2 miljarder kronor och omfatta ca 110 000 personer.
För att inte samma situation ska uppkomma för personer födda 1959, aviserar regeringen att ikraftträdandet av en höjd åldersgräns till 67 år, för rätt till det förhöjda grundavdraget, senareläggs med ett år till den 1 januari 2027.
När inflationen rusar blir det ännu viktigare att planera pensionsuttagen rätt.
Hög inflation gör att brytpunkterna ändras mer än normalt. Vi får hoppas att regeringen följer det sedvanliga regelverket och låter brytpunkten följa med inflationen vid kommande årsskifte. Förra årsskiftet försökte oppositionen göra politik av de årliga höjningarna av brytpunkten. Vi får hoppas att regeringen följer den inslagna vägen och låter brytpunkten höjas enligt gällande regelverk.
Född 1957
Allmän pension – Du som är född 1957 kunde tidigast ta ut din allmänna pension, inkomst- och premiepension, från 61 års ålder (2018). Om du har rätt till garantipension så betalas den ut vid 65 års ålder (2022), du kan även ansöka om bostadstillägg från den månad du fyller 65 år.
Skatt – Är du född 1957 måste du vänta till januari det år du ska fylla 67 (2024) för att få ta del av det förhöjda grundavdraget som sänker skatten på både lön och pension. Om du fortsätter att jobba efter 65 får du det förhöjda jobbskatteavdraget på arbetsinkomster från januari det år du ska fylla 66 (2023). OBS! I höstbudgeten 2023 finns förslag på kompensation till alla som är födda 1957 då ålderskullen kom i kläm i samband med att pensionsåldern höjdes.
Rätt att vara kvar på jobbet – Du har rätt att jobba kvar till 69 års ålder enligt lagen om anställningsskydd, LAS. Om du kommer överens med din arbetsgivare så kan du jobba längre än så. Åldern för hur länge du har rätt att vara kvar på jobbet kan ändå variera beroende på hur ditt kollektivavtal ser ut och hur övergångsbestämmelserna blir för de avtal som löper när lagen träder i kraft.
För 2023 gäller följande:
Taket för sjukpenninggrundande inkomst ändras till
– 525 000 kr/år (10 prisbasbelopp, tidigare 8 prisbasbelopp).
Brytpunkt för den som inte fyllt 66 år vid beskattningsårets ingång
– 613 900 kr/år = 51 158 kr/månad
Brytpunkt för den som fyllt 66 år vid beskattningsårets ingång
– 683 200 kr/år = 56 933 kr/månad
Observera att åldersgränsen för den högre brytpunkten ändras till 66 år 2023, från att ha varit 65 år tidigare år. Det är en av flera effekter av vår gradvis ökande medellivslängd.
I höstbudgeten 2023 har Regeringen aviserat i att det inte blir någon höjning av brytpunkten 2024.
Ändrade pensionsåldrar
Förändringar inom Allmän Pension är till stor del beroende av vilket år du är född.
Klicka på födelseår
Född 1956
Född 1957
Född 1958
Född 1959
Född 1960
Född 1961 eller 1962
Född 1963
Född 1964 eller senare
(källa pensionsmyndigheten)
Förändringar i ITP-planen år 2023
Nya regler om höjd ålder för intjänande av ITP 1 och höjd ålder för rätt till sjukpension för ITP 2 till 66 år träder i kraft den 1 januari 2023.
Arbetsgivaravgift och egenavgift.
Den 1 januari 2023 träder en ny lag i kraft som innebär att den som vid ingången av beskattningsåret har fyllt 66 år bara ska betala ålderspensionsavgiften.
Förändringar av Basbeloppen
Regeringen har fastställt
- prisbasbeloppet till 52 500 kronor
- förhöjda prisbasbeloppet till 53 500 kronor
- inkomstbasbeloppet till 74 300 kronor.