Det ser inte ut som att Finansminister Andersson har fått gehör för sin önskan att Portugal ska beskatta svenska pensioner. Idag kan en svensk flytta till Portugal och ta ut sin privata tjänstepension utan att behöva betala skatt där. De så kallade Non Habitual Residents-reglerna (NHR) i Portugals nyligen framlagda statsbudget har inte ändrats. Det är säkert en och annan Portugal-svensk som andas ut.
Det är ju lite besvärande för Magdalena Andersson att Portugal leds av en socialistregering som lockar svenskar med noll kronor i skatt. Portugals regering inser att det finns ett värde i att svenskar bosätter sig och konsumerar i hos dem.
Vore det inte bättre om Anderson sänkte skatten här så att de stannade kvar i Sverige? Nu förlorar vi både skatte- och konsumtionsintäkten.
En snabb etablering på arbetsmarknaden innebär att den nyanlände får lön, betalar skatt och bidrar till vårt samhälle. När man betalar skatt avsätts pengar till pension. Man bidrar alltså till sin egen pension när man arbetar.
Idag tar etableringen på arbetsmarknaden onödigt lång tid, till stor del på grund av våra krångliga regler och vår stelbenthet. Det tar cirka 10 år innan hälften av utrikesfödda kvinnor har fått arbete, mot omkring 4-5 år för utrikes födda män. Till det ska man lägga 2 år som är den genomsnittliga tiden det tar att få uppehållstillstånd.
En långsam etablering innebär en ökad kostnad för samhället i form av att fler i framtiden måste få garantipension och bostadstillägg. Hur vi hanterar integrationen kommer att få konsekvenser under mycket lång tid. Läs Pensionsmyndighetens rapport hur ”Migrationens påverkan på pensionsnivåerna och grundskyddet” från september 2017.
Politiker kan prata om de enkla jobben men de kan inte visa var de finns. Jobben finns hos dig och mig och det blir en win-win-win situation när vi avlönar en person privat.
Förra våren anställde jag en asylsökande. Det innebar att vi som privatpersoner avlönade honom direkt. Det är ett system som tyvärr väldigt få svenskar känner till. Vår erfarenhet av detta var att det är en oerhört komplicerad och tidsödande administrativ process. Våra anteckningar och nyförvärvade kunskaper resulterade i att vi nu lanserat en digital portal Anställ Privat som sköter hela den administrativa hanteringen. Det är alltså numera väldigt enkelt att avlöna privat, så alla kan i princip använda sig av det systemet när man behöver hjälp under en kortare eller längre period. Genom att ge nyanlända en chans att tidigt få kontakt med arbetsmarknaden, bygga nätverk och få referenser, kan de lättare i nästa steg få ett fast arbete. Det tjänar vi alla på.
Handen på hjärtat! Tillhör du också gruppen som inte vet vad som händer med dina pensionspengar när du avlider? Enligt en undersökning som kommunikationsbyrån Silentium gjort på uppdrag av SPP vet 56 % av de tillfrågade inte vad som händer med pengarna när de dör.
Spelar det någon roll? Ja, det har stor betydelse för både dig själv och dina efterlevande. Efterlevandeskyddet är en av många olika faktorer som påverkar storleken på din egen pension.
Genom att göra ett aktivt val kan du antingen
• öka din egen ålderspension genom att ta bort efterlevandeskyddet
• minska din ålderspension och säkerställa att dina efterlevande får dina pengar
”Thomas Bodström har genom sitt styrelseuppdrag i Allra ansvar för en verksamhet där pensionssparare tillgångar i den statliga, obligatoriska premiepensionen genom aggressiva och otillåtna försäljningsmetoder hamnat i fonder i vilka de, enligt Pensionsmyndigheten, har blivit bedragna. Pensionsmyndigheten överväger att stämma styrelseledamöter i Allra för förluster som pensionsspararna i Allra gjort. Pensionsmyndighetens personal protesterar. Läs mer
Från och med idag så gäller framtidsfullmakter.
Nu kan du själv bestämma vem som ska företräda dig i ekonomiska, juridiska och personliga angelägenheter om du skulle tappa din beslutsförmåga t.ex. på grund av skada eller sjukdom.
Alla som haft äldre släktingar som helt plötsligt inte själv kan ta hand om sina affärer vet hur krångligt det kan vara om man inte har förberett sig.
Kompenserar bankerna en låg bolåneränta med att ta ut ett högt pris på livförsäkring?
Hur vet jag om jag får en bra deal? Bankerna lockar gärna med billiga bolån men kompenserar med att samtidigt erbjuda en livförsäkring som är dyr. Hur ska man som privatperson kunna analysera detta? Det är oerhört svårt. Jag fick en fråga om en livförsäkring och tyckte att priset var högt, så jag gjorde en sammanställning av de olika bolagens erbjudanden. Inte helt lätt att jämföra.
När man shoppar lån är man helt fokuserad på att få en låg ränta. När det är klart läggs ofta ett erbjudandet om livförsäkring bordet, då är det lätt att gå i en fälla. Billigt lån – dyr livförsäkring? Det gäller att se upp!
När det gäller livförsäkring kan jag konstatera att Ikano Bank är dyrast. Det är verkligen inget platt IKEA pris. Deras pris är 3,5 gånger så högt som billigaste alternativet. Näst dyrast är SBAB som ägs av staten.
Priset för en livförsäkring på 1 miljon kronor, per bolag år för år från 18-64 år
För en livförsäkring på 1 000 000 kr är skillnaden mellan den dyraste och billigaste 143 149 kr. Billigast kostar 56 657 kr och dyrast 193 824 för samma tidsperiod.
Ställ följande frågor när du köper en livförsäkring.
1. Försäkringsbelopp = hur mycket betalas ut vid dödsfall?
2. Är försäkringsbeloppet detsamma under hela försäkringstiden?
3. Är livförsäkringen knuten till lånet?
4. Kan jag ha kvar försäkringen om jag avslutar lånet?
5. Krävs det hälsoprövning eller räcker det med ”fullt arbetsför”? Ett bolag som accepterar fullt arbetsför som kriterium för att få teckna försäkringen är
som regel dyrare än de som kräver fullgod hälsa. En fördel för dig som inte kan få någon annan försäkring.
Det kan vara mycket lönsamt att lägga ner lite tid när du köper din livförsäkring.
Det bästa är att lösa en livförsäkring separat som inte är kopplat till lånet.
”Att avgifterna påverkar vårt fondsparande är klart för alla, men hur mycket är det få som vet. Under 35 års pensionssparande kan 30 procent av kapitalet försvinna till fondbolagen – och till den osynlige tjuven” skriver Avanza på sin hemsida.
Detta är helt korrekt. Om man väljer mellan två likvärdiga placeringar, så blir det sparade kapitalet större, hos den förvaltare som har haft de lägsta avgifterna.
Det är bra att Avanza sätter fokus på avgifterna. Det tvingar andra aktörer att följa efter och i slutändan är det vi konsumenter som är vinnare. Men, det är inte alltid som billigt ger mest.
Billigt blir dyrt med Avanza
Pensioner är komplexa produkter och kan innehålla många finesser som du som kund kan ha stor glädje av. Däremot kan avsaknad av flexibilitet orsaka dig stora kostnader. Avanzas försäljning av tjänstepensioner har ökat kraftigt de senast åren. Vad kunderna inte känner till är att Avanzas produkter inte är lika flexibla som många andra aktörers. T.ex. saknar Avanzas försäkringar förfoganderätt. Dessutom kan man konstatera att hos Avanza betalas efterlevandepensionen ut under 5 år, om du avlider innan utbetalningen av ålderspension påbörjats. Vad betyder det för dig?
Förfoganderätt innebär att du kan bestämma att dina efterlevande själv kan förfoga över utbetalningen, det vill säga att de får rätt att ändra på utbetalningstidens längd och utbetalningstidpunkt. Har detta stor betydelse? Ja det har det, om du avlider och din partner har andra inkomster som gör att hen får betala full marginalskatt på utbetalningen.
Vem är den osynlige tjuven som gör att dina efterlevande kan förlora upp till 250 000 kr på varje miljon? Ingen information om detta finns att hitta på Avanzas hemsida. Informerar rådgivarna de kunder som flyttar till Avanza, om att de tappar förfoganderätten?
Det finns många fallgropar du kan undvika om du har kunskap. Du kan få hjälp genom att läsa boken Planera Pensionsuttagen Rätt! Det kan ju vara klokt även om du har många år kvar till pensionen. Beslut du fattar idag får effekt om många år. Det finns ett antal frågor som du kanske ska ställa innan du väljer vilket bolag som ska ta ha hand om ditt sparande. Erbjuder bolaget förfoganderätt? Avståenderätt? Kortaste tid som du får lov att ta ut pensionen? När du måste ha påbörjat pensionsutbetalningen? Det finns mycket att fråga om!
Enligt skattelagstiftningen kan en person ta ut sin pension på kortare tid än 5 år, mellan 60-65. Den kortaste tid man kan lyfta pension enligt inkomstskattelagen är 3 år, dvs. mellan 62 och 65.
Man kan undra varför Nordea valt att begränsa möjligheterna för kunden?
Just nu pågår en enorm flyttkarusell på pensionsmarknaden. Det vore på sin plats att Nordeas rådgivare informerar kunder som vill flytta sitt kapital till Nordea, att de inte kommer att får samma flexibilitet när de vill ta ut sina pengar. Det är viktigt att notera att en kund i Nordea har en ettårig karens som inte tillåter flytt första året.
Nordeakunder som vill ta ut pension på kortare tid kan utnyttja flytträtten och välja ett bolag som är mer flexibelt. Detta måste göras i god tid innan pensionen tas ut.
Skandalerna kring våra pensionspengar har duggat tätt den senaste tiden. Nu avslöjar TV4 att försäkringsjätten Folksam, använder tvivelaktiga metoder när man förmår kunder att flytta sin tjänstepension till företaget. Se inslaget
Valet pågår nu! Mandattiden går ut för oss som valdes in i Skandias Fullmäktige för 3 år sedan. Gå in på rösta så får du mer information om alla kandidaterna. Utnyttja din möjlighet att som Skandiaägare påverka ditt företags framtid och ditt eget sparande, genom att rösta fram de representanter som du tycker bäst företräder dina intressen. Rösta innan 15 mars
Den 15 mars är sista dagen för att rösta fram Skandias fullmäktige. Din röst gör skillnad!
