Publicerad den

Tack för förtroendet!

Nu är omröstningen till Skandias Fullmäktige klar.

Följande personer har valts som nya fullmäktigeledamöter:

Nils Bacos, 59 år, konsult, Lund. Pensionsexpert, före detta Skandiarådgivare. Årets Försäkringsprofil 2013.
Karin Eliasson, 53 år, senior vice president, Stockholm. Personaldirektör TeliaSonera. Styrelseledamot i bland annat PRI Pensionsgaranti.
Stefan Fölster, 55 år, chef för Reforminstitutet, Stockholm. Adjungerad professor i nationalekonomi, KTH. Före detta chefekonom i Svenskt Näringsliv.
Stefan Johnsson, 54 år, industriman, Göteborg. Ordf. BIL Sweden. Före detta finansdirektör, Volvokoncernen. Styrelseledamot vid bland annat Chalmers.
Sophie Nachemson-Ekwall, 49 år, forskare, Stockholm. Ekonomie doktor. Före detta ekonomijournalist. Ledamot i ProSkandias styrelse.
Elisabeth Nilsson, 60 år, landshövding, Linköping. Före detta vd Jernkontoret. Före detta ledamot i Globaliseringsrådet. Ledamot i flera näringslivsstyrelser.
Leif Victorin, 73 år, Styrelseledamot i Thulestiftelsen och Skandia fram till och med ordinarie stämma i vår. Tidigare bl.a. Sverigechef för Skandia, chef för Skandia Norden samt vd för Skandia Liv.

Jag ska göra mitt bästa för att tillgodose era intressen.

Publicerad den

Arbeta efter 65?

I nuvarande regelverk sänks garantipensionen för den som arbetar efter 65 år. Detta gör att motivationen för lågavlönade som vill fortsätta arbeta efter 65 år blir mycket låg. Regeringen har därför bett Pensionsmyndigheten att snabbutreda frågan. Förslaget skall presenteras senast den 15 januari 2015. Vi kan nog räkna med att resultatet av utredningen kommer att bli att den som arbetar efter 65, inte kommer att få sänkt garantipension och att även arbetsår sent i livet kommer att räknas med vid beräkning av pension.

Jag tycker det är bra att man ser över regelverket. I framtiden kommer vi att få många olika slags morötter för att få arbetstagarna att välja arbete före pension. Att man går i pension och samtidigt har en fot kvar på arbetsmarknaden är bra för alla parter.

Publicerad den

Tredje upplagan av Planera Pensionsuttagen Rätt! lanseras idag!

Vi är stolta och glada över att vi nu har lanserat den tredje upplagan av den populära boken Planera Pensionsuttagen Rätt! Den är reviderad och utökad med ytterligare ett par kapitel.

Samtlig information är uppdaterad med bland annat 2014 års regelverk och belopp för skatter samt kollektivavtalsförändringar.

Nya kapitel är

Kap 8: ”Erbjuder arbetsgivaren dig att gå i pensions tidigare?” som beskriver konsekvenserna när en arbetsgivare erbjuder avtalspension.

Kap 9: ”Kan man arbeta efter det att man gått i pension?”  som tar upp vad det innebär om man arbetar och lyfter pension samtidigt.

Boken har också kompletterats med bland annat information om

– hur tjänstebil påverkar pensionen

– förslaget om ändrad pensionsålder

– förslaget om slopat pensionsavdrag

– att gå ner i tjänst de sista åren

– små pensionsbelopp

– pensionärsrabatter

Vi hoppas att denna nya version  kommer till nytta och glädje för många gamla och nya  läsare. Om du har köpt en tidigare version ger vi dig 10% rabatt på nya boken. Skriv ”gammal” i kodfältet. Erbjudandet gäller t o m 1 juni 2014.

Publicerad den

Vi arbetar längre

Pensionsmyndigheten släppte i förra veckan ny statistik som visar vid vilken tidpunkt i livet vi går i pension.

Åldern då vi lämnar arbetslivet har höjts till 63,6 år. Den genomsnittliga åldern då man börjar lyfta allmän pension är 64,5 år. Fler tar ut pension tidigt (s k förtida uttag) samtidigt som de fortsätter att jobba. Man kan fundera över orsakerna men troligen är det fler som vill eller måste jobba längre.

Det vore intressant att veta om ökningen av förtida uttag utgörs av egenföretagare eller av anställda. Enligt min mening är det helt okey om det är egenföretagare som gör ett medvetet val av förtida uttag för att få lägre egenavgifter. Om det däremot är anställda som står för ökningen så har vi troligen ett problem med oseriös rådgivning. Min erfarenhet av förtida uttag för anställda är att det sällan är lönsamt för den anställde men däremot för rådgivaren.

Pensionsmyndighetens pressmeddelande

http://mb.cision.com/Main/1149/9574998/237475.pdf